Nos últimos anos, devido às restrições da pandemia de Covid-19, o trabalho remoto se tornou popular no Brasil e foi implementado por muitas empresas que exercem atividades possíveis de serem realizadas remotamente. Apesar de ter sido uma medida de emergência, este modelo de trabalho proporcionou algumas vantagens para os colaboradores, como maior tempo com a família e conforto, e também trouxe alguns benefícios para as empresas. Quer saber quais são?

Benefícios para empresas

1 – Redução de custos: a empresa economiza em materiais físicos, gastos maiores com contas de luz e água, despesas com alimentação e vale transporte.

2 – Contratação diversificada: com o fim das barreiras físicas, a empresa pode contratar colaboradores de qualquer parte do globo e assim tem maior possibilidade de encontrar e reter talentos.

3 – Colaboradores motivados: muitos colaboradores preferem adotar o sistema de trabalho remoto e se sentem mais motivados a realizarem suas entregas, quando tem maior liberdade e possibilidade de criarem a própria rotina ou de passar mais tempo com a família.

4 – Colaboradores mais independentes e equipes auto gerenciáveis: com a adoção de trabalho remoto é essencial que as equipes se tornem auto sustentáveis, já que os gestores não estarão vigiando os colaboradores 8 horas por dia. Isso é uma vantagem para as empresas, uma vez que o colaborador se torna consciente e responsável pelas suas entregas e atividades.

5 – Melhoria na entrega de produtos e serviços: colaboradores satisfeitos fazem entregas melhores. O trabalho remoto pode melhorar os resultados finais da empresa.

Benefícios para colaboradores

1 – Liberdade e flexibilidade de horário: o trabalho remoto possibilita realizar as atividades de qualquer local, basta ter um notebook disponível e um espaço físico minimamente adequado. Algumas empresas também adotam flexibilidade no horário, o que pode beneficiar muito os colaboradores. A confiança da empresa em relação ao trabalho do colaborador também contribui para a boa relação.

2 – Menos distrações e interrupções: na maioria das vezes, colaboradores que precisam de silêncio para se concentrar em suas atividades irão preferir o modelo de trabalho remoto. O trabalho rende muito mais quando não se tem as distrações e interrupções de uma empresa física.

3 – Economia: trabalhar em casa é uma ótima maneira de economizar dinheiro e tempo. Colaboradores que moram muito distantes da empresa não precisam mais se deslocar, gastar dinheiro com passagem de ônibus e, também, podem preparar suas próprias refeições de maneira mais saudável. Ou seja, só vantagens.

4 – Mais tempo com a família e amigos: após passar o período de isolamento da pandemia, tudo o que a maioria das pessoas precisa é passar mais tempo com sua família e amigos, retomar suas relações saudáveis. O trabalho remoto possibilita maior tempo para dedicar a isso e os colaboradores agradecem.

Modelos de trabalho remoto

Home office – neste modelo de trabalho os colaboradores trabalham de casa e se comunicam com sua equipe remotamente, durante todo o expediente.

Equipes diversas – os profissionais podem trabalhar em fusos horários diferentes, alguns em escritórios, outros em teletrabalhos. Permite diversificar a equipe e contratar funcionários em países com salários menores.

Trabalho híbrido – os funcionários trabalham alguns dias em casa e presencialmente em outros dias. Normalmente a empresa define os dias para cada caso.